国产在线精品成人一区二区三区-欧美日韩国产中文在线首页-亚洲国产日韩A在线欧美-男人鸡巴日女人逼黄色视频-老板好大用力深一点视频-亚洲熟少妇一区二区三区-中文字幕第一页亚洲天堂-国产亚洲午夜精品a一区-婷婷六月视频在线观看

為進(jìn)一步深化國(guó)企改革，健全完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，深度激發(fā)經(jīng)理層成員活力和創(chuàng)造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)《經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘管理辦法（試行）》，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就陜西大秦環(huán)境科技有限公司經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作公告如下：

一、選聘崗位

（一）副總經(jīng)理（1）。主要負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目生產(chǎn)組織、成本控制、安全管理和風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。

（二）副總經(jīng)理（2）。主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃與開(kāi)發(fā)，戰(zhàn)略投資與規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析、國(guó)企改革、法務(wù)合規(guī)與審計(jì)評(píng)估等工作。

二、選聘范圍

面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘，包括陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在冊(cè)在崗人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試，敢為人先，勇于變革，開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.年齡一般在50周歲以下。

7.一般具有大學(xué)本科以上文化程度。

8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

10.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，與集團(tuán)和大秦環(huán)境公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員以及財(cái)務(wù)、采購(gòu)、審計(jì)、法務(wù)、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員沒(méi)有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等近親屬關(guān)系。

（二）任職資格

應(yīng)具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：

1.陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部中層副職（級(jí)）或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷；

2.陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總部高級(jí)及以上職員或權(quán)屬二級(jí)企業(yè)中層正職（分別或累計(jì)）3年以上工作經(jīng)歷；

3.規(guī)上企業(yè)經(jīng)理層3年以上工作經(jīng)歷。

（三）崗位條件

1.副總經(jīng)理（1）。具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)組織、成本控制、安全環(huán)保等方面工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉大氣污染防治、脫硫脫硝除塵工藝，熟悉環(huán)保設(shè)備、環(huán)保咨詢等業(yè)務(wù)知識(shí)，了解相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)情況；具有較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；能夠完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.副總經(jīng)理（2）。具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、投資管理、發(fā)展規(guī)劃、國(guó)企改革、法務(wù)合規(guī)及審計(jì)評(píng)估等工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉大氣治理、環(huán)保設(shè)備、環(huán)保咨詢等業(yè)務(wù)知識(shí)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具有良好的公共關(guān)系能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；能夠完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

四、選聘流程

（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

申請(qǐng)參加選聘的人員根據(jù)資格條件填寫《經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）及《近親回避承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），并將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)及證明、工作履歷等相關(guān)材料，于2026年4月6日24:00前一并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱hb22346578@163.com（格式：競(jìng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式），每人可報(bào)兩個(gè)崗位。由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)意向競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查篩選，對(duì)審查通過(guò)人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（二）綜合能力素質(zhì)考評(píng)

1.筆試。本次選聘的崗位筆試人員超過(guò)3人的，按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。進(jìn)入筆試人員不足3人的，則所有筆試人員進(jìn)入面試。所有筆試人員筆試成績(jī)低于80分的，一律不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試設(shè)考評(píng)組，考評(píng)組由市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及外部評(píng)委組成，外部評(píng)委多于內(nèi)部評(píng)委人數(shù)。

（1）競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人基本情況介紹過(guò)去主要成績(jī)、競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)、對(duì)于競(jìng)聘崗位的理解以及未來(lái)工作設(shè)想進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

（2）半結(jié)構(gòu)化面試。演講結(jié)束后，考評(píng)組結(jié)合演講情況及職位核心要素對(duì)市場(chǎng)化選聘者進(jìn)行提問(wèn)。

（3）綜合評(píng)價(jià)。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘演講表現(xiàn)和面試表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)分。

3.綜合評(píng)定。

綜合成績(jī)滿分100分，80分為合格線。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，根據(jù)筆試及面試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)分，并于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，綜合成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）組織考察

由陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委與大秦環(huán)境公司黨支部組成聯(lián)合考察組，共同組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察。

（四）討論確定

大秦環(huán)境公司召開(kāi)會(huì)議集體研究決定擬聘人選。

（五）任前公示

在一定范圍內(nèi)公示擬聘任人選，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）依法依規(guī)任職。

公示結(jié)果不影響任職的，大秦環(huán)境公司董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，并簽訂崗位聘任協(xié)議，聘期一般為三年。

附件：1.經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

          2.市場(chǎng)化選聘人員近親回避承諾書(shū)

陜西大秦環(huán)境科技有限公司

2026年4月1日