鼎豐礦業(yè)公司選礦車間青年集體

鼎豐礦業(yè)公司選礦車間是一支扎根生產(chǎn)一線、朝氣蓬勃、敢打硬仗的青年先鋒隊伍。2025年，車間緊扣公司穩(wěn)產(chǎn)增效、技改提質(zhì)、成本管控核心任務，堅持黨建帶團建、團建促生產(chǎn)，團結(jié)帶領全體青年職工立足崗位攻堅克難，將青春力量深度融入生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、技術革新與人才培養(yǎng)全過程，以實干實績書寫青年擔當。

創(chuàng)建過程中，車間以政治堅定、安全護航、精益生產(chǎn)、育才強基、文明示范為目標，推動創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全力打造思想過硬、技能精湛、作風務實的青年隊伍。始終堅持黨建引領，把黨團學習與生產(chǎn)攻堅緊密結(jié)合，在隱患排查、技改攻關、應急處置等急難險重任務中，青年黨員和團員帶頭沖鋒，充分發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務雙融雙促，凝聚起強勁的生產(chǎn)攻堅合力。

車間嚴守安全環(huán)保底線，全面壓實全員安全生產(chǎn)責任，構(gòu)建班組到個人的責任體系。同時狠抓生產(chǎn)運維與成本管控，青年職工帶頭優(yōu)化設備維保流程、提升選礦工藝效率，規(guī)范物料管理、踐行修舊利廢，以精細化管理全力推進降本增效；通過師徒結(jié)對、崗位實訓、技能交流等方式，搭建青年成長平臺，營造比學趕超的濃厚氛圍，鍛造出高素質(zhì)青年鐵軍。

2025年，車間設備運轉(zhuǎn)率達94.81%，設備故障率下降15%，年節(jié)約維修費用約50萬元，生產(chǎn)效能與經(jīng)營效益雙提升。隊伍建設同步提質(zhì)，青年職工技能穩(wěn)步提升，車間凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，在集團文體賽事中屢獲佳績，充分展現(xiàn)出礦山青年昂揚向上、文明奮進的精神風貌。

征程萬里風正勁，砥礪奮進再揚帆。未來，選礦車間將以創(chuàng)建為起點，凝聚青年力量、勇?lián)l(fā)展重任，持續(xù)在技術革新、安全保障、降本增效上攻堅突破，以更飽滿的熱情、更務實的作風，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

陜西環(huán)保新能源有限公司青年集體

近日，新能源公司青年集體斬獲集團“青年文明號”榮譽稱號。這支平均年齡31歲的隊伍，摒棄墨守成規(guī)的懈怠，褪去畏難退縮的怯懦，憑敢想敢干、敢闖敢試的青春銳氣，扎根廢SCR脫硝催化劑資源化利用一線，以熱血踐環(huán)保使命，用創(chuàng)新顯國企擔當，書寫出新時代國企青年的奮進答卷，成為集團青年建功立業(yè)的鮮活典范。

作為深耕危廢資源化賽道、助力國家“雙碳”目標的青年生力軍，他們肩負著廢SCR脫硝催化劑收集、貯存、再生及資源化利用的重要使命。自開展青年文明號創(chuàng)建以來，這群年輕人打破按部就班的思維定式，以黨建帶團建為引領，將青年培育與業(yè)務攻堅深度綁定，不唯經(jīng)驗、不唯常規(guī)，在崗位上闖新路、破難題、創(chuàng)佳績，讓青春力量與企業(yè)發(fā)展同頻共振，讓敢闖敢試成為團隊最鮮明的底色。

技術領域，他們勇闖無人區(qū)，面對非電行業(yè)低溫催化劑再生等行業(yè)難題及外部技術壟斷困境，主動請纓、迎難而上，堅決摒棄等靠要思想，白天扎根車間排查癥結(jié)、摸索流程，夜晚圍坐研討方案、反復試驗，成功攻克多項關鍵技術；行政后勤青年主動打破辦公室壁壘，下沉一線、幫扶生產(chǎn)，與一線青年并肩作戰(zhàn)，凝聚起同心奮進的強大合力。市場開拓中，他們敢闖新賽道，打破守成求穩(wěn)的保守思維，憑借初生牛犢不怕虎的闖勁走出舒適區(qū)，以24小時響應的赤誠服務客戶，深耕省內(nèi)非電行業(yè)，主動拓展蒙、寧、甘、渝等省外區(qū)域，大力推廣全生命周期服務模式，助力公司牢牢鞏固省內(nèi)70%以上的市場份額。實干終結(jié)碩果，2025年，在青年集體合力攻堅下，公司營收突破4000萬元，利潤同比增長74%，催化劑拉運、處置、再生量均大幅提升，用實打?qū)嵉臉I(yè)績彰顯了新時代國企青年的責任與擔當。

榮譽加冕，初心如磐；青春逐夢，勇毅前行。此次獲評集團青年文明號，是對這支青年集體敢干敢想敢闖精神的最高肯定，更是新時代國企青年踐行使命、擔當作為的生動縮影。下一步，新能源公司青年集體將以這份榮譽為起點，持續(xù)保持闖的勁頭、干的作風、想的智慧，在SCR脫硝催化劑資源化賽道上勇立潮頭、奮勇爭先，錘煉過硬本領、強化責任擔當，以青春之我、奮斗之我澆灌環(huán)保事業(yè)之花，為推動產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、助力“雙碳”目標實現(xiàn)、賦能集團高質(zhì)量發(fā)展，貢獻新時代國企青年的磅礴力量，書寫無愧于青春、無愧于時代、無愧于使命的壯麗篇章。

中圣環(huán)境公司智信運維研發(fā)青年隊

近年來，中圣環(huán)境公司權(quán)屬智信公司以青年文明號創(chuàng)建為目標，凝聚青年力量、激發(fā)青年活力，打造出一支扎根環(huán)保一線、勇于創(chuàng)新攻堅的智信運維研發(fā)青年隊。團隊主要承擔信息集成技術服務、空氣站運維、智慧平臺運維三大核心業(yè)務，以“向下扎根、向上生長”的姿態(tài)，在環(huán)保運維與技術創(chuàng)新一線挺膺擔當、實干爭先。

團隊堅持政治引領，通過線上自學、線下研學、紅色教育等方式強化理論武裝，在重點項目組建青年突擊隊，以“一流技術、一流服務、一流業(yè)績”為目標，全年無安全事故與重大投訴，黨建考核獲評優(yōu)秀，筑牢了青年奮斗的思想根基。

作為省內(nèi)規(guī)模最大的空氣站運維團隊，青年隊負責咸陽、渭南182個空氣站運維工作。面對高溫、寒潮等極端天氣，青年職工24小時待命，頂酷暑、冒嚴寒，晝夜搶修，全力保障設備穩(wěn)定運行與數(shù)據(jù)精準可靠。2025年，運維站點由107個增至182個，質(zhì)控得分從91分提升至93分，運維成本下降6%，實現(xiàn)質(zhì)量與效益雙提升。

團隊立足一線痛點自主攻關，推動運維模式從“人工到場”向“遠程智控”轉(zhuǎn)型。開發(fā)國產(chǎn)化替代方案，成本直降83%，年節(jié)約運維成本約20萬元；完成VOCs設備智慧化改造，實現(xiàn)遠程智控；落地DeepSeek大模型私有化部署，成為集團首家深度應用AI技術的單位；率先完成機動車尾氣遙感監(jiān)測模型數(shù)據(jù)資產(chǎn)雙平臺登記與財務入表，榮獲上級單位2025年度產(chǎn)品研發(fā)及數(shù)據(jù)資產(chǎn)創(chuàng)新獎。

團隊創(chuàng)新成果獲省國資委宣傳報道，2025年新增軟著5項，入庫科技型中小企業(yè)。通過“青年培優(yōu)計劃”，團隊人員持證率持續(xù)提升，一線干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，多名青年成長為技術骨干。

青年有為，奮斗無悔。智信運維研發(fā)青年隊將以“青年文明號”榮譽為起點，持續(xù)深耕環(huán)保主業(yè)、深化技術創(chuàng)新，在技術研發(fā)、市場開拓、智慧運維等方面再攀新高，為集團及中圣環(huán)境公司高質(zhì)量發(fā)展與“十五五”良好開局貢獻青春智慧與力量，讓青年文明號旗幟在環(huán)保一線高高飄揚。